Schnittstellenproblematik

𝗛𝗥-𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻: 𝗦𝗰𝗵𝗻𝗶𝘁𝘁𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗔𝗣 𝗛𝗖𝗠 & 𝗦𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗙𝗮𝗰𝘁𝗼𝗿𝘀 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻

Die digitale Transformation im HR-Bereich ist Realität – aber sie endet nicht bei der Auswahl moderner Tools. Gerade die Integration in bestehende SAP-HCM-Landschaften stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen:

🔌 𝗦𝗰𝗵𝗻𝗶𝘁𝘁𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗢𝗻-𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝘀𝗲-𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗿 𝗖𝗹𝗼𝘂𝗱
🔐 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲𝗿, 𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇𝗸𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝗿 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻
🛠️ 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗿𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝘀. 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗱𝗹ö𝘀𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻

𝗧𝘆𝗽𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘀 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗲𝗻:

👉 Wie lassen sich Daten aus Non-SAP-Systemen in SAP integrieren – und umgekehrt?
👉 Wie bleiben bestehende HCM-Erweiterungen auch in hybriden Architekturen nutzbar?
👉 Welche Tools helfen, um den Wartungsaufwand zu minimieren?

𝗗𝗶𝗲 𝗴𝗿öß𝘁𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗼𝗹𝗽𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻𝗲:

❌ 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 & 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇 Besonders bei Gehaltsdaten ist maximale Sicherheit Pflicht – gerade in Cloud-Szenarien.
❌ 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗶𝘁ä𝘁 Standardintegrationen greifen oft zu kurz – besonders bei gewachsenen HCM-Systemen.
❌ 𝗪𝗮𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 & 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲 Schnittstellen werden schnell zum Bottleneck, wenn jede Änderung manuelle Anpassung erfordert.

𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗴𝗲𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻:

✅ SAP BTP Zentrale Plattform für Entwicklung, Integration und Verwaltung – mit fertigen Konnektoren und API-Management.
✅ SuccessFactors Integration Center Benutzerfreundlich, planbar, dateibasiert – auch ohne tiefgreifende Programmierung.
✅ cohrteam Wir bringen 20+ Jahre HR-IT-Erfahrung mit. Wir analysieren, optimieren und begleiten hybride SAP-HR-Landschaften strategisch und technisch.

💡 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: 𝗦𝗰𝗵𝗻𝗶𝘁𝘁𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗮𝘀 𝗡𝗮𝗱𝗲𝗹ö𝗵𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴. Wer sie strategisch plant und professionell umsetzt, spart Kosten, reduziert Fehler – und macht seine HR-IT zukunftsfähig.

👉 Stehen Sie vor einer hybriden SAP-HR-Architektur? Lassen Sie uns sprechen.

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